Расчет стажа работы на Крайнем Севере в 2020 году

Содержание
  1. Методы расчета трудового стажа по трудовой книжке
  2. Подсчет стажа в трудовой книжке
  3. Нормативные требования
  4. Как считать стаж работы по трудовой книжке
  5. Какие периоды учитывать
  6. Какая применяется формула
  7. Как считать общий стаж для больничного
  8. Пример расчета
  9. Законодательная база
  10. Расчет стажа работы на Крайнем Севере в 2020 году
  11. Каким должен быть трудовой стаж для выхода на пенсию?
  12. Минимальный стаж для пенсии в России
  13. В чем же отличие страховой составляющей трудовой пенсии по ФЗ №173 от страховой пенсии по ФЗ №400?
  14. Стаж для назначения страховой пенсии
  15. Иные периоды
  16. Право на досрочную пенсию по старости
  17. Особые условия для жителей Крайнего Севера
  18. Пенсия для индивидуальных предпринимателей
  19. Назначение пенсий по государственному пенсионному обеспечению
  20. Стаж для выхода на пенсию в России по новому закону
  21. Правила подсчета и подтверждения
  22. Что делать, если данные подвергаются сомнению или отсутствуют?
  23. Как рассчитать стаж и стажевый коэффициент?
  24. Примеры расчета трудового стажа для пенсии
  25. Пример расчета стажа:
  26. Пример расчета стажевого коэффициента при стаже менее 25 лет для мужчин
  27. Пример расчета стажевого коэффициента при стаже до 2002 года
  28. Стаж для звания «Ветеран труда»
  29. Инфографика: новая пенсионная формула
  30. Законодательная база

Методы расчета трудового стажа по трудовой книжке

Продолжительность трудового стажа высчитывают для того, чтобы определить какие пенсионные права имеет гражданин. Также стаж может понадобиться для начисления пособия по нетрудоспособности.

Подсчет стажа в трудовой книжке

Для начала нужно определить цели, для которых этот стаж будет использоваться.

Дело в том, что методику подсчета можно встретить в двух нормативных документах:

  1. – здесь содержится конкретная формула для того, чтобы подсчитать длительность каждого трудового периода.
  2. – установлено правило подсчета аналогичное, предыдущему нормативному акту, но конкретная формула уже не упоминается, а из пояснительного можно сделать вывод, что правило 30 дней = 1 месяц применяется только к остаткам, а в остальных случаях месяц равен фактическому количеству дней в нем.

Соответственно для разных целей необходимо применять разные методики подсчета.

Нормативные требования

Правила подсчета для пенсии:

  1. Для того чтобы узнать календарную длительность каждого рабочего периода необходимо из даты его окончания вычесть дату начала, а затем приплюсовать один день.
  2. Стаж исчисляется в календарном выражении. 30 дней принимаются равными 1 месяцу, а год равен 12.
  3. Стаж выражается в годах, месяцах и днях.

Правила подсчета для пособия по нетрудоспособности:

  1. Стаж исчисляется в календарном выражении по фактическим значениям.
  2. Правила перевода действуют только для остатков периодов, 12 мес. равняются 1 году, а 30 дней – одному месяцу.
  3. Стаж выражается в годах и месяца, без указания дней. В законодательстве нет на это прямого указания, но такой вывод можно сделать, изучив установленный бланк листка нетрудоспособности. На нем есть ячейки только для указания количества лет и месяцев страхового стажа.

В обоих случаях применяется правило подсчета, когда точная дата не указана:

  • если в периоде работы указан только год, то исчисление начинают (заканчивают) с 1 июля соответствующего года;
  • если указан месяц без числа, то за дату принимается 15 число.

Как считать стаж работы по трудовой книжке

От целей использования подсчитанного стажа будет также зависеть, какие трудовые и иные периоды в него будут включены

Какие периоды учитывать

При подсчете стажа для больничного, в него войдут :

  • Весь период, когда гражданин был трудоустроен, независимо от того, что сюда будут входить периоды, когда взносы не отчислялись (больничный, декретный);
  • также в него войдут все периоды работы, когда за человека отчислялись другие взносы на социальное страхование, которые приравнены к страховым платежам. Например, взносы на государственное социальное страхование до 1991 года;
  • военная и государственная служба;
  • иные периоды, когда за человека отчислялись страховые взносы работодателем либо он их сам вносил в ФСС.

Для пенсионного стажа учитываются следующие периоды:

  • Все периоды, когда за гражданина отчислялись взносы в Пенсионный фонд, независимо от того трудился он на территории государства или за его пределами;
  • иные периоды, когда взносы не отчислялись, но при этом законодательство разрешает внести их в стаж для пенсии. Сюда относится: служба в вооруженных силах и в органах к ней приравненных, отпуск по уходу за ребенком (не более 6 лет), период официального признания безработным, работа в МЛС, деятельность в качестве ИП, учеба (в отдельных случаях).

Какая применяется формула

Существует алгоритм, согласно которого можно посчитать трудовой стаж самостоятельно, не прибегая к помощи сторонних ресурсов и программ. Для этого понадобится калькулятор, ручка, бумага и ТК.

Для подсчета пенсионного стажа применяется следующая формула:

Пример расчета

Андрей Павлович представил документы, подтверждающие следующие рабочие периоды:

  1. 12.10. 1997 – 01.02.2003 – работа в ООО «Листик»;
  2. 01.03.2003 – 12.12.2007 – работа в ООО «Заря»;
  3. 01.01.2008 – 30.09.2017 – работа в ООО «Луна».

Рассчитываем его стаж для каждого периода:

  1. ООО «Листик»

01.02.2003 –12.10.1997 = 19 дней 3 мес 5 лет + 1 день = 20 дней 3 месяца 5 лет

При использовании этой формулы пользуемся обычными арифметическими правилами:

  1. Вычитание начинаем с дней, поскольку в нашем случае 1 день меньше 12, то «занимаем» дополнительные дни из месяцев, 30 дней. Соответственно у нас получается 31 день – 12 дней = 19 дней, но при этом количество месяцев уменьшится на 1.
  2. Вычитаем месяцы. Поскольку мы «заняли» один месяц в дни, то у нас осталось: 1 мес – 10 мес. Теперь «занимаем» дополнительный год, то есть 12 месяцев. Получаем 13 месяцев – 10 месяцев = 3 месяца.
  3. Теперь вычитаем года. У нас осталось 2002 – 1997 = 5 лет.
  4. После этого прибавляем 1 день. Поскольку прибавленный день не увеличит полученные дни до 1 мес (19 +1=20) то сразу получаем итоговую сумму стажа.
ООО «Заря»

12.12.2007 – 01.03.2003 = 11 дней 9 мес 4 года + 1 день = 12 дней 9 мес 4 года

ООО «Луна»

30.09.2017 – 01.01.2008 = 29 дней 8 мес 9 лет + 1 день = 30 дней 8 мес 9 лет

В данном случае после прибавления 1 дня, общее количество дней увеличилось до 30 (29+1=30) соответственно эти дни мы должны перевести в полный месяц. Получаем стаж 9 мес и 9 лет.
Складываем все периоды:
20 дней 3 мес 5 лет + 12 дней 9 мес 4 года + 9 мес 9 лет = 32 дня 21 мес 18 лет = 2 дня 10 мес 19 лет.

Как считать общий стаж для больничного

Для наглядности возьмем те же данные, что и в предыдущем примере:

  • 12.10. 1997 – 01.02.2003 – работа в ООО «Листик»;
  • 01.03.2003 – 12.12.2007 – работа в ООО «Заря»;
  • 01.01.2008 – 30.09.2017 – работа в ООО «Луна».

Пример расчета

Стаж работы в ООО «Листик» = 5 лет 3 мес 19 дней.

Для этого сначала высчитываем количество полных лет, в нашем случае с 12.10.1997 по 11.10. 2002 (5 лет), количество полных месяцев, с 12.10.2002 по 11.01.2003 (3 мес) и считаем остаток дней с 12.01.2003 по 01.02.2003 (учитываем, что в январе 31 день). Полученный итог отличается от предыдущего способа расчет на 1 день.

Стаж работы в ООО «Заря» = 4 года 9 мес 12 дней.
Стаж работы в ООО «Луна» = 9 лет 9 мес (в данном случае берем полный месяц, поскольку в сентябре 30 дней).
Складываем все полученные данные:

5 лет 3 мес 19 дней + 4 года 9 мес 12 дней + 9 лет 9 мес = 18 лет 21 месяц 31 день

Теперь применяем правило округления для остатков и переводим 31 день в 1 день и 1 мес, соответственно получаем 21 мес + 1 мес = 22 месяца, получаем 1 год, 10 мес.
Итоговая сумма стажа равна 19 лет 10 мес 01 день.

Разницы с расчетом для пенсии составила 1 день. Но при подсчете для больничного даже 1 день может повлиять на размер пособия.

Законодательная база

  • – содержит правила и порядок подсчета для пенсии.
  • – определяет периоды, которые входят в стаж, документы, которыми он может быть подтвержден и правила расчета.
  • – содержит уточненный порядок расчета для больничного.
  • – основной законодательный акт, регулирующий, какие периоды входят в стаж для назначения страховой пенсии.
  • – основной документ, регулирующий, какие периоды входят в страховой для начисления пособий по временной нетрудоспособности.

Источник: https://truddogovor.ru/raschet-trudovogo-staja-po-knijke/

Расчет стажа работы на Крайнем Севере в 2020 году

Источник: https://rabotniky.com/ischislenie-stazha-raboty-na-krajnem-severe/

Каким должен быть трудовой стаж для выхода на пенсию?

Законодательство РФ предусматривает возможность получать пенсию по старости для всех граждан. Но для того чтобы иметь право на страховую пенсию, а не социальную, будущие пенсионеры должны выработать определенный стаж.

Минимальный стаж для пенсии в России

В настоящее время законодательством устанавливается минимальный трудовой стаж для выхода на пенсию в размере 15 лет. Определен переходный период, согласно которому эта цифра станет обязательной только в 2024 году и не изменится во всех последующих периодах.

Переходный период установлен для того, чтобы сделать переход от минимальной выслуги в 5 лет, который действовал до 1 января 2015 года. Сделано это с целью, чтобы граждане, у которых на конец 2014 года было всего 5 лет трудовой выслуги, могли его увеличить.

Таким образом, те, кто будет претендовать на страховую пенсию по старости в 2017 году должны иметь не менее 8 лет вышеуказанного стажа.

Точное количество лет минимального стажа по годам, до 2024 включительно, можно увидеть в.

В чем же отличие страховой составляющей трудовой пенсии по ФЗ №173 от страховой пенсии по ФЗ №400?

До 2015 года право на страховую пенсию регулироваласьВ настоящее время этот закон действует только в части определения размера трудовых пенсий, при условии, что его положения не противоречат ФЗ- 400, который заменил его.

В новом законе, принцип определения страхового стажа остался тот же за исключением следующих положений:

  • страховая выслуга постепенно увеличивается и в итоге достигнет 15 лет;
  • появилось новое понятие – индивидуальный пенсионный коэффициент, который зависит от продолжительности стажа;
  • период ухода за детьми до полутора лет увеличился на 1,5 года и составил 6 лет;
  • добавлено уточнение о том, что к сумме страховой выслуги может быть отнесено время отстранения от работы, в случае необоснованного обвинения;
  • в расчет стажа добавлены периоды, которые относятся к трудовой выслуге для работников оперативно-розыскной деятельности.

Стаж для назначения страховой пенсии

В настоящее время законодательном установлен только минимальный размер выслуги для получения пенсии. Его размер одинаков для мужчин и женщин.

Помимо этого, государство увеличивает фиксированную часть пенсии и количество баллов, если граждане обратятся за начислением пенсии позже 55 лет (женщины) и 60 лет (мужчины). Государство стимулирует граждан работать как можно больше, устанавливая различные коэффициенты.

Коэффициенты для расчета страховой пенсии при отсрочке обращения за ее назначением

Для того чтобы получить базовый стажевый коэффициент за работу до 2002 года, женщины должны отработать 20 лет до этого периода, а мужчины 25 лет.

Иные периоды

В страховой стаж можно засчитать не только время непосредственной работы, но и иные периоды, которые установлены на законодательном уровне.

К ним относится:

  • , к ней приравниваемые;
  • оплачиваемая часть , но не более 6 лет;
  • время, когда гражданин был признан официальным безработным;
  • оплачиваемый ;
  • время, которое супруги военных и дипломатов не могли быть трудоустроены по причине отсутствия работы;
  • время необоснованного нахождения под стражей.

Подробный перечень приведен в

Право на досрочную пенсию по старости

Досрочной уйти на пенсию по старости могут граждане, которые имеют необходимый стаж работы во вредных условиях.

В новом пенсионном законодательстве этому вопросу посвященаОдним из основных критериев, которые дают право на досрочную пенсию является стаж работы именно во вредных условиях, также учитывается общая выслуга лет.

Особые условия для жителей Крайнего Севера

Для граждан, работающих в условиях Крайнего Севера, также предусмотрены льготы при выходе на пенсию. Они могут начать получать пенсию по старости на 5 лет раньше при условии:

  • женщины имеют не менее 12 лет «северного стажа» и 20 общего.
  • мужчины имеют не менее 15 лет «северного стажа» и 25 общего.

Если «северный стаж» меньше нормы, то каждый его год сокращает пенсионный возраст на 4 месяца. Например, чтобы уйти на пенсию на год раньше, нужно проработать в условия Крайнего Севера 3 года.

Пенсия для индивидуальных предпринимателей

По действующему законодательству лица, осуществлявшие рабочую деятельность в качестве ИП, уходят на пенсию в возрасте 55 и 60 лет для женщин и мужчин соответственно.

Размер их пенсии будет определяться стажем и суммой пенсионных отчислений.

Назначение пенсий по государственному пенсионному обеспечению

Государственное пенсионное обеспечение подразумевает, что пенсии будут выплачиваться не из средств ПФР, а из государственного бюджета.

Такие пенсии могут получать следующие категории:

  • люди, получившие инвалидность в особых условиях (при выполнении воинского долга, при техногенных авариях и т.д.);
  • семьи граждан, погибших в особых условиях;
  • за выслугу лет, работникам осуществляющих службу в госорганах;
  • особам, имеющим инвалидность, в том числе и инвалидам детства;
  • детям-инвалидам;
  • детям – сиротам;
  • гражданам, которые не имеют права на получение социальной пенсии.

Стаж для выхода на пенсию в России по новому закону

В новом законодательстве устанавливается только , который позволяет гражданину претендовать на уход на пенсию в 55 (женщинам) и 60 (мужчинам) лет и получать страховую пенсию.

Правила подсчета и подтверждения

Трудовой стаж может быть подтвержден следующими документами:

  1. Данными о выплатах пенсионных взносов, которые содержатся в персонифицированной отчетности, подаваемой работодателем в ПФР. Этот способ актуален, только для работы после 2002 года. Все предыдущие периоды необходимо подтверждать другими документами.
  2. Трудовая книжка является основным документом, содержащим сведения о выслуге работника. Если она заполнена по всем правилам, то дополнительно подтверждать стаж не нужно.

Что делать, если данные подвергаются сомнению или отсутствуют?

  • в случае когда записи в трудовой книжке вызывают сомнения, стаж придется , взятыми у бывшего работодателя либо в государственном архиве;
  • если записи о работе отсутствуют в трудовой книжке, то факт работы можно подтвердить , оформленным по всем правилам;
  • в случае выполнения работы по договорам гражданско-правового характера стаж подтверждается соответствующими договорами;
  • если гражданин осуществлял трудовую деятельность у работодателей, которые не обязаны вести трудовые книжки (физические лица), то выслуга подтверждается договорами, трудовыми или гражданско-правовыми;
  • государственные служащие и военные подтверждают выслугу соответствующими справками, а также записями в трудовой книжке;
  • стаж, засчитываемый при обращении в центр занятости, подтверждается справкой, установленного образца.

Если у гражданина нет возможности предоставить ни один из вышеперечисленных документов для подтверждения выслуги, он может обратиться в суд, с иском о восстановлении трудового стажа на основании показаний свидетелей. Решение суда является подтверждающим документом для ПФР.

Пенсионный фонд будет включать в общий стаж, только те периоды, которые подтверждены документально.

Как рассчитать стаж и стажевый коэффициент?

При подсчете общего стажа руководствуются следующими правилами:

  1. стаж выражается в годах, месяцах и днях;
  2. полный месяц образуют 30 календарных дней;
  3. полный год образуют 12 месяцев;
  4. если в подтверждающих документах указаны только года, то выслугу считают с 1 июля этого года;
  5. если в документах есть только месяц и год, то выслугу считают с 15 числа указанного месяца.

Общий страховой стаж считается методом вычитания начальной даты работы из конечной даты работы и прибавлением 1 дня.

Для него установлены следующие базовые величины:

  • 0,55 для мужчин, имеющих стаж до 01.01.2002 25 лет;
  • 0,55 для женщин, имеющих стаж до 01.01.2002 20 лет.

При отклонении от этих норм, коэффициент подлежит перерасчету. За каждый год свыше установленной нормы коэффициент увеличивается на 0,01.

Примеры расчета трудового стажа для пенсии

Пример расчета стажа:

Трудовая книжка Елены Петровны содержит три записи о работе:

ПредприятиеПериод работы
ООО «Диамант»с 12.04.2005 по 01.04.2008
ООО «Ромашка»с 05.04.2008 по 10.02.2015
ООО «Амарант»с 01.03.2015 по 01.09.2017

Рассчитаем сколько составит стаж работы для каждого работодателя:

ООО «Диамант»

01.04.2008 — 12.04.2005 =19 дней 11 месяцев 2 года + 1 день

ООО «Ромашка»

10.02.2015 — 05.04.2008 = 05 дней 10 месяцев 6 лет + 1 день

ООО «Амарант»

01.09.2017 -01.03.2015 = 0 дней 6 месяцев 2 года + 1 день

Теперь считаем весь период, складывая дни, месяца и года.

Получаем: 27 дней, 27 месяцев, 10 лет.

Следуя правилам расчета, получаем общую продолжительность стажа = 27 дней, 3 месяца и 12 лет.

Пример расчета стажевого коэффициента при стаже менее 25 лет для мужчин

Андрей Павлович имеет стаж 18 лет, что меньше установленного минимума.

Рассчитываем его стажевый коэффициент по следующей формуле:

0,55*(18/25) =0,4.

Пример расчета стажевого коэффициента при стаже до 2002 года

Игорь Александрович имеет выслугу до 2002 года 28 лет.

Его стажевый коэффициент будет рассчитан следующим образом:

0,55+0,01*(28-25)=0,55+0,01*3=0,58

Стаж для звания «Ветеран труда»

Величину трудового стажа, необходимую для получения определяют законодательные акты регионального уровня.

Федеральный закон регулирует только следующие случаи:

  1. Наличие ведомственных наград у человека.
  2. Начало трудового стажа в период ВОВ, при условии, что гражданину на тот момент было менее 18 лет, и он имеет общую продолжительность трудовой деятельности 30 и 35 лет, для женщин и мужчин соответственно.

Инфографика: новая пенсионная формула

Формула для подсчета пенсии

Законодательная база

  • – определяют формулу расчет стажа и порядок его подтверждения.
  • – основной законодательный акт, регулирующий исчисление стажа для назначения страховой пенсии;
  • , действует только в части не противоречащей ФЗ № 400;
  •  — устанавливает категории граждан, за которых работодатель обязан перечислять страховые взносы.
  • устанавливает право граждан на получения звания «Ветеран труда».

Источник: https://truddogovor.ru/trudovoj-staj-dlya-vihoda-na-pesiiy/

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Юрист со стажем 9 лет - Сергей / автор статьи
ВнеГорода